{"version":"1.0","provider_name":"JUDr. Mgr. Peter Rochovsk\u00fd, advok\u00e1t","provider_url":"https:\/\/www.pr-legal.sk\/de\/","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/www.pr-legal.sk\/de\/author\/admin\/","title":"Arbeitsrecht - JUDr. Mgr. Peter Rochovsk\u00fd, advok\u00e1t","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"p5AQourqzy\"><a href=\"https:\/\/www.pr-legal.sk\/de\/unsere-dienstleistungen\/arbeitsrecht\/\">Arbeitsrecht<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.pr-legal.sk\/de\/unsere-dienstleistungen\/arbeitsrecht\/embed\/#?secret=p5AQourqzy\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Arbeitsrecht&#8220; &#8211; JUDr. Mgr. Peter Rochovsk\u00fd, advok\u00e1t\" data-secret=\"p5AQourqzy\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.pr-legal.sk\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"[vc_row content_width=&#8220;grid&#8220; triangle_shape=&#8220;no&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1447926565788{padding-top: 70px !important;}&#8220;][vc_column offset=&#8220;vc_col-lg-9 vc_col-md-12&#8243;][vc_column_text]Hierzu geh\u00f6rt eine ganze Reihe arbeitsrechtlicher Beziehungen, bei denen der Arbeitnehmer die Arbeit pers\u00f6nlich, frei (freiwillig), abh\u00e4ngig und unselbstst\u00e4ndig (laut Anweisungen) ausf\u00fchrt, und bei denen der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft dem Arbeitgeber entgeltlich (Lohn) zur Verf\u00fcgung stellt. Unsere Rechtsanwaltskanzlei bietet Ihnen vor allem folgende Dienste an: Rechtsvertretung nat\u00fcrlicher und juristischer Personen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten; Verfassen von Arbeitsvertr\u00e4gen und \u00dcbereink\u00fcnften \u00fcber Arbeiten, die au\u00dferhalb von Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu erbringen sind; Verfassen von Dokumenten bez\u00fcglich Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses (\u00dcbereinkunft \u00fcber Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, K\u00fcndigung, fristlose K\u00fcndigung, K\u00fcndigung w\u00e4hrend der Probezeit); Beratung und Rechtsvertretung im Gerichtsverfahren bez\u00fcglich ung\u00fcltiger..."}